पेपर लीक, परीक्षा रद्द, कोर्ट केस… बंगाल में सरकारी नौकरी पाना क्यों है मुसीबत?

पिछले महीने दिल्ली, इस महीने झारखंड। पेपर लीक और परीक्षा में गड़बड़ियों को लेकर बढ़ते गुस्से के पीछे एक आम वजह है: युवाओं में ज़्यादा बेरोज़गारी और उनकी काबिलियत से कम स्तर का काम मिलना (अंडर-एम्प्लॉयमेंट)। केंद्र के ताज़ा 'पीरियोडिक लेबर फ़ोर्स सर्वे' के आंकड़ों के मुताबिक, भारत में कुल बेरोज़गारी दर (15 साल और उससे ज़्यादा उम्र वालों के लिए) लगभग 5.5 प्रतिशत थी, जबकि 'जेन ज़ेड' (1997 से 2012 के बीच पैदा हुए लोग) में बेरोज़गारी दर बढ़कर 11 से 15 प्रतिशत हो गई है। इन आंकड़ों के पीछे जो बात छिपी है, वह है 'अंडर-एम्प्लॉयमेंट' (काबिलियत से कम स्तर का काम मिलना), जिसका सही-सही पता लगाना मुश्किल है।

राज्य लोक सेवा आयोग और दूसरी रोज़गार एजेंसियां ​​प्रतियोगी परीक्षाएं तो आयोजित करती हैं, लेकिन नतीजा अक्सर निराशाजनक होता है। परीक्षाओं में गड़बड़ी होती है और वे रद्द कर दी जाती हैं; या नतीजों को कोर्ट में चुनौती दी जाती है और वे रद्द हो जाते हैं; या नतीजे घोषित ही नहीं किए जाते। कभी-कभी, हज़ारों पद खाली होने के बावजूद सरकारें फंड की कमी के कारण नियुक्तियां नहीं करतीं।

नतीजा यह होता है कि सालों का इंतज़ार, टूटी उम्मीदें और खोए हुए सपने ही हाथ लगते हैं। जब तक पोस्ट की घोषणा होती है - अगर कभी होती भी है - तब तक कई उम्मीदवार उम्र की सीमा पार कर चुके होते हैं। गुज़ारा करने के लिए, सफल उम्मीदवार धीरे-धीरे दूसरे तरह के कामों में लग जाते हैं। जो थोड़े किस्मत वाले होते हैं, वे कम सैलरी वाली प्राइवेट नौकरी कर लेते हैं, जबकि जो उतने किस्मत वाले नहीं होते, वे छोटे-मोटे काम या मज़दूरी करके गुज़ारा करते हैं। चाहे Gen Z हो, मिलेनियल्स हों या Gen X, भारत अपनी कई पीढ़ियों को अपनी बारी का इंतज़ार करते हुए खो रहा है।

'द फ़ेडरल' आपके लिए अलग-अलग राज्यों में रोज़गार की समस्या पर टेक्स्ट और वीडियो स्टोरीज़ की एक सीरीज़ लेकर आ रहा है। यहाँ बंगाल से पहली स्टोरी है।

पश्चिम बंगाल के पश्चिम मिदनापुर ज़िले के गुमाई नाम के एक छोटे से आदिवासी गाँव में, पगडंडियों और कच्ची सड़कों पर चलते हुए दुलाली हेमरम अब वहाँ की हरियाली को देखने के लिए नहीं रुकतीं।

"कभी ये धान के खेत बेहतर भविष्य की उम्मीद जगाते थे। तब मेरे मन में बहुत सारे सपने थे। अब मैंने सारी उम्मीदें खो दी हैं और सपने देखना भी छोड़ दिया है। मुझे लगता है कि मैं डिप्रेशन में जा रही हूँ," हेमरम ने कहा।

उनकी निराशा की वजह पश्चिम बंगाल की भर्ती प्रक्रिया में सालों से हो रही देरी है, जो भ्रष्टाचार, गड़बड़ियों और लंबी कानूनी लड़ाइयों के आरोपों से घिरी हुई है।

अदालत की लड़ाई में फंसी और टीचिंग की नौकरी के लिए कभी न खत्म होने वाले इंतज़ार का सामना कर रही हेमरम ने बताया कि वह अपनी B.P.Ed. स्कॉलरशिप से बड़ी मुश्किल से बचाए गए लगभग 60,000 रुपये पहले ही खर्च कर चुकी हैं।

कानूनी लड़ाई में फंसी भर्ती: एक दशक बीत गया, पर इंतज़ार जारी है

उनकी मुश्किल तब शुरू हुई जब उन्होंने अपर-प्राइमरी फिजिकल एजुकेशन पोस्ट के लिए 2016 का स्टेट लेवल सिलेक्शन टेस्ट (SLST) पास किया; इस पद के लिए परीक्षा 2017 में हुई थी। 2018 तक, हेमराम समेत सभी उम्मीदवारों ने डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और पर्सनैलिटी टेस्ट पूरे कर लिए थे।

लेकिन जल्द ही भर्ती प्रक्रिया कानूनी विवादों में फंस गई। कुछ उम्मीदवारों ने स्कूल सर्विस कमीशन (SSC) के इंटरव्यू लिस्ट तैयार करने और खाली पदों को भरने के तरीके पर सवाल उठाए। एक मुख्य शिकायत यह थी कि कमीशन मौजूदा नियमों के तहत ज़रूरी मार्क्स और दूसरी जानकारी बताने में नाकाम रहा था।

बाद में कलकत्ता हाई कोर्ट ने ज़्यादा पारदर्शिता बरतने की शर्त पर भर्ती प्रक्रिया फिर से शुरू करने की इजाज़त दे दी। तब तक, चुने गए 1,693 उम्मीदवारों में से 890 लोग नौकरी जॉइन कर चुके थे, जबकि सैकड़ों उम्मीदवार अभी भी इंतज़ार कर रहे थे।

यह पैनल 11 दिसंबर, 2019 को खत्म हो गया था। 2022 में, राज्य सरकार ने बाकी बचे उम्मीदवारों को नौकरी देने के लिए 1,600 अतिरिक्त पद (सुपरन्यूमरेरी पोस्ट) बनाए, जिनमें फिजिकल एजुकेशन के लिए 850 पद शामिल थे। SSC ने उस साल अक्टूबर में उम्मीदवारों की काउंसलिंग शुरू की।

लेकिन कानूनी अनिश्चितता बनी रही। 4 दिसंबर, 2025 को हाई कोर्ट ने सभी 1,600 पदों को रद्द कर दिया और कहा कि भर्ती का जो पैनल खत्म हो चुका है, उसे नए बनाए गए पदों के ज़रिए फिर से शुरू नहीं किया जा सकता।

हेमराम और वेट-लिस्ट में शामिल दूसरे उम्मीदवारों ने अपनी नौकरी बचाने के लिए इस आदेश को चुनौती दी है। 36 साल के हेमराम ने 'द फेडरल' को बताया, "मैं इस लंबी लड़ाई से थक चुका हूँ। इसने मेरी ऊर्जा और मेरे पास जो थोड़े-बहुत संसाधन थे, उन्हें भी खत्म कर दिया है। हमारे गाँव से बार-बार कोलकाता आने-जाने में समय और पैसा लगता है। हम जैसे गरीब लोगों के लिए यह बहुत बड़ी बात है।"

उनकी ज़िम्मेदारियाँ उनके अपने संघर्ष से कहीं ज़्यादा हैं। वह अपने बूढ़े माता-पिता और ऑटिज़्म से पीड़ित भाई की देखभाल करती हैं। परिवार का गुज़ारा उन्हें मिलने वाली 1,000 रुपये की मासिक पेंशन से होता है, जबकि हेमराम छोटे-मोटे काम करती हैं।

हाथ से निकले मौके

पूर्वी बर्दवान ज़िले के कलानाबाग्राम गाँव के शेख जमाल की कहानी भी कुछ ऐसी ही है। 2016 में भर्ती पैनल रद्द होने से प्रभावित जमाल भी नौकरी मिलने का सालों से इंतज़ार कर रहे हैं।

45 साल के जमाल ड्राइवर का काम करते हैं; जब भी कोई उन्हें अपनी गाड़ी चलाने के लिए बुलाता है, वे काम पर चले जाते हैं। यह काम भले ही अनियमित है, लेकिन इससे उनका गुज़ारा हो जाता है, जबकि वे उस सरकारी नौकरी का इंतज़ार कर रहे हैं जिसे पाने की कोशिश वे सालों से कर रहे हैं।

कई दशकों का इंतज़ार

SLST अपर-प्राइमरी फिजिकल एजुकेशन (2016)

2017: परीक्षा हुई

2018: वेरिफिकेशन/पर्सनैलिटी टेस्ट

11 दिसंबर, 2019: पैनल की समय-सीमा खत्म हुई

अनुशंसित रिक्तियां: 1,693

शामिल हुए: 890

4 दिसंबर, 2025: हाई कोर्ट ने 2022 में बनाए गए 1,600 अतिरिक्त पदों को रद्द कर दिया। वेट-लिस्टेड उम्मीदवारों ने इस आदेश को चुनौती दी।

SSC 2016 स्कूल शिक्षक और नॉन-टीचिंग स्टाफ़

2016: भर्ती प्रक्रिया शुरू हुई

अप्रैल 2025: बड़े पैमाने पर धोखाधड़ी और हेरफेर के कारण सुप्रीम कोर्ट ने पूरी प्रक्रिया रद्द कर दी।

प्रभावित: 25,752 नियुक्तियाँ

नई पहचानी गई रिक्तियाँ: 35,726

आवेदन: ~5.8 लाख

शामिल हुए: 3.19 लाख (पहला राउंड); काउंसलिंग और चयन के राउंड चल रहे हैं।

मदरसा ग्रुप D कर्मचारी

2010: नोटिफिकेशन

2011: परीक्षा हुई

जुलाई 2025: हाई कोर्ट का आदेश

पद: 292

जुलाई 2025: हाई कोर्ट ने 15 साल से चल रहे कानूनी विवादों को सुलझाते हुए मदरसा सर्विस कमीशन को 3 हफ़्ते में नियुक्तियां पूरी करने का निर्देश दिया।

BJP सरकार ने ग्रुप C और D पदों के लिए राज्य सरकार की नौकरियों में अधिकतम उम्र सीमा बढ़ाकर 45 साल कर दी है, लेकिन यह छूट सिर्फ़ दो साल के लिए है। जमाल, जो पहले ही 45 साल के हो चुके हैं, उनके लिए यह मौका तेज़ी से हाथ से निकल रहा है। अगर वह 2016 की भर्ती प्रक्रिया से नौकरी पाने में नाकाम रहते हैं, तो जिस सरकारी नौकरी का वह बरसों से इंतज़ार कर रहे हैं, वह सपना हमेशा के लिए टूट सकता है।

हेमराम और जमाल के अनुभव पश्चिम बंगाल में सरकारी नौकरी की चाह रखने वाले हज़ारों लोगों के सामने मौजूद एक बड़ी समस्या को दिखाते हैं।

नई सरकार, नई घोषणा

प्रशासनिक कमियों, अदालती चुनौतियों और गड़बड़ियों के आरोपों की वजह से भर्ती प्रक्रिया में देरी हुई है।

कुछ उम्मीदवारों को परीक्षा और नियुक्ति के बीच सालों तक इंतज़ार करना पड़ा है। वहीं, कुछ अन्य उम्मीदवार दूसरे मौके का इंतज़ार करते-करते उम्र सीमा पार कर चुके हैं।

राज्य की नई बीजेपी सरकार ने एक लाख सरकारी पद भरने की योजना का ऐलान किया है—इनमें से 50,000 पद शिक्षा विभाग में, 20,000 पुलिस में और 30,000 अन्य विभागों में भरे जाएंगे। सरकार ने यह भी कहा है कि इन पदों में से 33 प्रतिशत पद महिलाओं के लिए आरक्षित होंगे।

यह घोषणा ऐसे समय में की गई है जब कई अहम सेक्टरों में भर्ती प्रक्रिया बुरी तरह प्रभावित हुई है, खासकर शिक्षा विभाग में, जहाँ सरकार के प्रस्तावित नए पदों में से आधे पद इसी विभाग के हैं।

नई भर्तियां, कड़ी प्रतिस्पर्धा

अप्रैल 2025 में, सुप्रीम कोर्ट ने राज्य-सहायता प्राप्त स्कूलों में 25,752 शिक्षकों और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की 2016 की भर्ती प्रक्रिया को रद्द कर दिया। कोर्ट ने पाया कि चयन प्रक्रिया में हेरफेर और धोखाधड़ी के कारण उसमें गंभीर खामियां थीं।

इस फैसले से न केवल नियुक्त किए गए लोग प्रभावित हुए, बल्कि नौकरी का इंतजार कर रहे उम्मीदवार भी प्रभावित हुए।

इसके बाद SSC ने शिक्षण पदों के लिए 35,726 रिक्तियों की पहचान की। इसके लिए लगभग 5.8 लाख आवेदन प्राप्त हुए, जबकि 3.19 लाख उम्मीदवार पहले बड़े चरण की परीक्षा में शामिल हुए।

टीचिंग के अलावा दूसरे क्षेत्रों में भी कॉम्पिटिशन बहुत ज़्यादा है। मार्च 2026 में ग्रुप D की 5,400 से ज़्यादा वैकेंसी के लिए 8.17 लाख से ज़्यादा लोगों ने अप्लाई किया था और लगभग 6.8 लाख कैंडिडेट परीक्षा में शामिल हुए थे। इसका मतलब है कि हर पोस्ट के लिए लगभग 125 कैंडिडेट के बीच कॉम्पिटिशन था।

जुलाई 2025 में, हाई कोर्ट ने सरकारी मदरसों में 292 ग्रुप D कर्मचारियों की नियुक्ति का रास्ता साफ़ कर दिया। भर्ती के लिए नोटिफिकेशन 2010 में जारी किया गया था और परीक्षा 2011 में हुई थी। कानूनी अड़चनों की वजह से यह प्रक्रिया लगभग 15 साल तक अटकी रही, जिसके बाद कोर्ट ने मदरसा सर्विस कमीशन को तीन हफ़्ते के अंदर भर्ती प्रक्रिया पूरी करने का निर्देश दिया।

मालदा के रहने वाले मतिउल रहमान ने जब 2016 में स्कूल भर्ती परीक्षा के लिए आवेदन किया था, तब उनकी उम्र 34 साल थी। हायर-सेकेंडरी लेवल पर केमिस्ट्री के लिए वेटिंग लिस्ट में उनका नाम छठे नंबर पर था। 2025 तक उनकी उम्र 44 साल हो गई और नई भर्ती के नियमों के तहत वे अब आवेदन नहीं कर सकते थे।

बीजेपी सरकार ने ग्रुप A के लिए अधिकतम उम्र सीमा 41 साल, ग्रुप B के लिए 44 साल और ग्रुप C व D के लिए 45 साल कर दी है। लेकिन उम्र में छूट देने से भर्ती में देरी की वजह से बर्बाद हुए साल वापस नहीं मिल सकते।

सिलेक्शन के बाद भी चिंता खत्म नहीं

WBCS क्लर्कशिप परीक्षा 2023 नवंबर 2024 में हुई थी। इसका पार्ट I का नतीजा अक्टूबर 2025 में आया, जिसमें 89,821 उम्मीदवार दूसरे चरण के लिए क्वालिफाई हुए; यह चरण दिसंबर में हुआ था।

पुलिस भर्ती में भी देरी और कानूनी अड़चनें आई हैं। कॉन्स्टेबल के 11,749 पदों के लिए 2024 की भर्ती प्रक्रिया कलकत्ता हाई कोर्ट में चल रहे मामलों का विषय रही है, क्योंकि उम्मीदवारों ने सिलेक्शन प्रोसेस के कुछ पहलुओं को चुनौती दी है।

सिलेक्शन के बाद भी उम्मीदवारों को और देरी का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि कानूनी मामले अनिश्चितता की एक और बड़ी वजह बने हुए हैं।

अभी तक, पश्चिम बंगाल में भर्ती और प्रवेश परीक्षाओं में कथित गड़बड़ियों से जुड़े CBI की जांच वाले 10 मामले जांच पूरी होने के बावजूद सुनवाई का इंतज़ार कर रहे थे।

CBI सूत्रों के मुताबिक, जांच एजेंसी परीक्षा में धोखाधड़ी के लंबे समय से लंबित मामलों को स्पेशल फास्ट-ट्रैक कोर्ट में ट्रांसफर करने के लिए हाई कोर्ट जाने पर विचार कर रही है, ताकि संशोधित 'पब्लिक एग्जामिनेशन (अनुचित साधनों की रोकथाम) कानून' के तहत मामलों में तेज़ी लाई जा सके।

भर्ती प्रक्रिया में अटके लोगों के लिए इंतज़ार करना कभी भी बिना नुकसान के नहीं होता, जैसा कि दुलाली हेमराम और शेख जमाल के अनुभवों से पता चलता है।

कुछ लोग 30 साल की उम्र पार करने के बाद भी सरकारी नौकरी की तैयारी करते रहते हैं। वहीं कुछ लोग प्राइवेट सेक्टर में नौकरी कर लेते हैं, जिसमें अक्सर सैलरी कम होती है और नौकरी की सुरक्षा भी कम होती है, जबकि वे उस सरकारी नियुक्ति का इंतज़ार करते रहते हैं जिसके वे हकदार थे।

बीजेपी सरकार की भर्ती योजनाएं

भर्ती के लिए पद: 1 लाख

शिक्षा विभाग: 50,000

पुलिस विभाग: 20,000

अन्य विभाग: 30,000

महिलाओं के लिए आरक्षण: 33 प्रतिशत

संशोधित अधिकतम आयु सीमा:

ग्रुप A: 41 साल

ग्रुप B: 44 साल

ग्रुप C और ग्रुप D: 45 साल

सिर्फ़ खाली पदों से आगे की बात

पश्चिम बंगाल में भर्ती का संकट सिर्फ़ सरकारी पदों के खाली होने की संख्या तक सीमित नहीं है। यह इस बात पर भी निर्भर करता है कि राज्य कितनी कुशलता से खाली पद की पहचान करने से लेकर नियुक्ति पत्र जारी करने तक की प्रक्रिया को पूरा करता है।

वरिष्ठ पत्रकार और राजनीतिक विश्लेषक अमल सरकार ने कहा, "सरकार की एक लाख लोगों की भर्ती की योजना उसे लंबित भर्तियों (बैकलॉग) के एक हिस्से को पूरा करने का मौका देती है। लेकिन असली परीक्षा यह होगी कि क्या यह प्रक्रिया एक तय तरीके से और भरोसेमंद ढंग से आगे बढ़ती है।"

उन्होंने कहा कि इसके लिए समय पर खाली पदों की पहचान करना और आवेदन, परीक्षा, परिणाम और नियुक्ति के लिए स्पष्ट समय-सारणी तय करना ज़रूरी होगा। साथ ही, उन उम्मीदवारों के हितों की रक्षा के लिए भी उपाय करने होंगे जो भर्ती में देरी के कारण अपनी पात्रता (eligibility) खो देते हैं।

मदरसा भर्ती में 15 साल की देरी, 2016 के रिक्रूटमेंट पैनल को रद्द करना, 25,752 स्कूल नियुक्तियों को रद्द करना, 35,726 नई टीचिंग वैकेंसी, ग्रुप D की 5,400 पोस्ट के लिए कॉम्पिटिशन, 11,749 पुलिस वैकेंसी और CBI जांच वाले 10 मामले - ये सभी एक जैसी कमी की ओर इशारा करते हैं। वैकेंसी के नोटिफ़िकेशन से लेकर असल नियुक्ति तक की भर्ती प्रक्रिया में बहुत ज़्यादा समय लग सकता है।

किसी उम्मीदवार के लिए, इसके नतीजे सालों में मापे जाते हैं।

इसलिए, हेमराम और जमाल जैसे लोगों के लिए बदलाव का असली पैमाना घोषित सरकारी पोस्ट की संख्या नहीं होगी।

बल्कि, यह परीक्षा और नियुक्ति पत्र मिलने के बीच का समय होगा।